Usa esta calculadora para calcular tu finiquito por baja voluntaria de forma gratuita e inmediata. Introduce las fechas de tu contrato, tu salario y los días de vacaciones disfrutados para obtener el desglose completo: salario pendiente, vacaciones no disfrutadas, parte proporcional de pagas extraordinarias e impacto del preaviso en tu liquidación final. Es la única calculadora específica para baja voluntaria que incluye simulador de preaviso y cálculo del importe neto con IRPF.
Baja voluntaria: tienes derecho a finiquito, pero no a indemnización. Si te vas voluntariamente de la empresa, esta debe pagarte el finiquito completo (salario pendiente, vacaciones no disfrutadas y parte proporcional de pagas extras). Ahora bien, al ser una decisión tuya, no corresponde ninguna indemnización por despido (art. 49.1.d ET).
Calculadora de finiquito por baja voluntaria 2026
Desglose completo: salario pendiente, vacaciones, pagas extras e impacto del preaviso.
Datos del contrato
Salario y pagas
Vacaciones
Preaviso (el factor clave en una baja voluntaria)
Sí, lo he cumplido
Si no lo cumples, la empresa puede descontarte del finiquito los días que falten, calculados a salario diario. Es uno de los errores más caros de una baja voluntaria.
Retención fiscal (opcional)
- Antigüedad
- —
- Salario diario
- —
- Vacaciones pendientes
- —
- Días del último mes
- —
- Preaviso
- —
- Finiquito bruto
- 0,00 €
- Antes de retenciones
- Retención de IRPF estimada
- 0,00 €
- Al tipo introducido
- Finiquito neto estimado
- 0,00 €
- Lo que ingresarás en cuenta
Desglose de conceptos del finiquito
| Concepto | Fórmula aplicada | Importe bruto |
|---|---|---|
| Total finiquito bruto | — | |
| Retención de IRPF estimada | — | |
| Total finiquito neto estimado | — | |
Simulador: impacto económico del preaviso
Base normativa: Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE núm. 255, de 24/10/2015): art. 49.1.d (extinción por voluntad del trabajador y preaviso) y art. 38 (vacaciones anuales).
Resultado orientativo. Se basa en el Estatuto de los Trabajadores, normativa general. El importe puede variar según tu convenio colectivo, las condiciones concretas de tu contrato o tus circunstancias particulares. El IRPF es una estimación: el tipo real lo calcula tu empresa según tu situación personal. En una baja voluntaria no hay indemnización (art. 49.1.d ET). Ante cualquier duda, consulta con un abogado laboralista.
Preguntas frecuentes sobre el finiquito por baja voluntaria
¿Tengo derecho a finiquito si me voy voluntariamente de la empresa?
Sí. Aunque en una baja voluntaria no existe derecho a indemnización por despido, el trabajador conserva íntegramente el derecho a cobrar el finiquito. Este incluye el salario de los días trabajados en el mes de la baja, la parte proporcional de las pagas extraordinarias devengadas y no cobradas, y la compensación económica por las vacaciones anuales que no hayas disfrutado. La empresa está obligada a liquidar estos conceptos independientemente de que la extinción del contrato sea por iniciativa del trabajador.
¿Cuánto me corresponde de finiquito en una baja voluntaria?
El importe depende de tu salario, la fecha exacta de baja y los días de vacaciones pendientes. Para calcular el finiquito por baja voluntaria se suman tres conceptos: (1) el salario proporcional a los días trabajados en el último mes —resultado de dividir el salario mensual entre 30 y multiplicar por los días trabajados—; (2) la parte de pagas extraordinarias devengada desde el inicio del último periodo de devengo hasta la fecha de baja; y (3) el valor de los días de vacaciones no disfrutados en el año en curso. Si no has cumplido el preaviso exigido por tu convenio, la empresa puede descontar los días incumplidos de este importe.
¿Pierdo dinero si no cumplo el preaviso en la baja voluntaria?
Sí. El Estatuto de los Trabajadores y la mayoría de convenios colectivos exigen un preaviso de entre 15 y 30 días al comunicar una baja voluntaria. Si no respetas ese plazo, la empresa tiene derecho a descontar del finiquito los días de preaviso que no hayas cumplido, calculados al mismo valor que el salario diario. Por ejemplo, con un salario de 1.500 €/mes y un preaviso de 15 días incumplidos, el descuento sería de unos 750 €. Nuestra calculadora incluye un simulador específico para ver el impacto exacto del preaviso en tu finiquito final, diferenciándola del resto de herramientas disponibles que no contemplan este campo.
¿El finiquito por baja voluntaria incluye indemnización?
No. Esta es la diferencia fundamental respecto a un despido: en la baja voluntaria el trabajador renuncia por decisión propia, por lo que no genera ningún derecho a indemnización. No le corresponden ni los 33 días por año del despido improcedente, ni los 20 días del despido procedente, ni ninguna otra indemnización regulada en el Estatuto de los Trabajadores. El finiquito se limita estrictamente a los conceptos salariales pendientes: salario proporcional, vacaciones y pagas extra devengadas. Si a pesar de tu intención de irte la empresa te presiona o manipula el proceso, consulta con un abogado laboralista antes de firmar nada.
¿Cuándo tiene que pagarte la empresa el finiquito por baja voluntaria?
La legislación española no fija un plazo legal expreso para el pago del finiquito, pero la jurisprudencia y los convenios colectivos mayoritariamente establecen que debe abonarse en el momento de la firma de la baja o, como máximo, en la siguiente fecha ordinaria de pago de nómina. Si tu empresa demora el pago sin justificación, puedes reclamar ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) de tu comunidad autónoma o directamente ante el Juzgado de lo Social. El retraso injustificado puede generar además el derecho a reclamar intereses por mora.
¿Puedo negarme a firmar el finiquito si no estoy de acuerdo con el importe?
Sí, y es un derecho que conviene ejercer cuando el importe no es correcto. Puedes firmar el documento añadiendo la fórmula «no conforme» junto a tu firma, lo que acredita la recepción del documento sin que implique aceptar su contenido. Si lo firmas sin reservas, la empresa puede alegar que has aceptado la liquidación como pago total y final de todos los conceptos pendientes, lo que dificultará reclamaciones posteriores. Antes de firmar, usa esta calculadora para comprobar si los importes desglosados por la empresa —salario pendiente, vacaciones no disfrutadas y pagas extra— coinciden con lo que te corresponde según la normativa vigente.
¿Cómo afecta el IRPF al finiquito por baja voluntaria?
Todos los conceptos del finiquito por baja voluntaria tributan como rendimientos del trabajo en el IRPF, ya que no existe en este caso ninguna exención fiscal (la exención aplica únicamente a la indemnización por despido, que aquí no procede). La retención que practicará la empresa depende de tu tipo de retención habitual según el modelo 145. Para conocer el importe neto que recibirás en cuenta, introduce tu porcentaje de retención IRPF en la calculadora: es la única herramienta de este tipo que te muestra el neto real, no solo el bruto. Si tienes dudas sobre tu tributación concreta, consulta con un asesor fiscal o con la Agencia Tributaria.