El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de 2026 quedó fijado en 1.221 € brutos mensuales en 14 pagas, según el Real Decreto 117/2026. Usa este comparador para ver el desglose por hora, día, semana y año, consultar el histórico desde 2018 y comprobar si tu salario por hora cumple con el mínimo legal.
Comparador SMI 2026
Desglose oficial del salario mínimo interprofesional y comparativa con tu sueldo actual.
| Año | SMI mensual (14 pagas) | SMI anual | Subida |
|---|---|---|---|
| 2026 | 1.221 € | 17.094 € | +3,1 % |
| 2025 | 1.184 € | 16.576 € | +4,4 % |
| 2024 | 1.134 € | 15.876 € | +5,0 % |
| 2023 | 1.080 € | 15.120 € | +8,0 % |
| 2022 | 1.000 € | 14.000 € | +3,6 % |
| 2021 | 965 € | 13.510 € | +1,6 % |
| 2020 | 950 € | 13.300 € | +5,6 % |
| 2019 | 900 € | 12.600 € | +22,3 % |
| 2018 | 735,90 € | 10.303 € | +4,0 % |
Que es el Salario Minimo Interprofesional y como se fija
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es la retribución mínima que, por ley, debe percibir cualquier trabajador en España por una jornada legal de trabajo completa, independientemente del sector, tipo de contrato o categoría profesional. Lo fija anualmente el Gobierno mediante Real Decreto, previa consulta con sindicatos y organizaciones empresariales.
En 2026, el Consejo de Ministros aprobó el 17 de febrero el RD 117/2026, que establece el SMI en 1.221 € brutos mensuales en 14 pagas, lo que supone 17.094 € anuales. La subida fue del 3,1 % respecto a 2025, beneficiando directamente a unos 2,5 millones de trabajadores.
El SMI actúa como suelo salarial: ningún convenio colectivo ni contrato individual puede fijar un salario inferior. Si un convenio establece un salario base que queda por debajo del SMI tras la actualización, la empresa debe ajustar la nómina al alza automáticamente.
SMI neto en 2026: cuanto queda realmente en cuenta
Una particularidad del SMI es que está exento de tributar en el IRPF desde 2023. Esto significa que sobre el salario mínimo solo se descuenta la cotización a la Seguridad Social del trabajador (6,47 % aproximado), sin retención de IRPF.
El cálculo queda así: 1.221 € brutos – 79 € de Seguridad Social = 1.142 € netos mensuales. En las pagas extra, la deducción es la misma proporcionalmente. El neto anual estimado ronda los 15.988 €.
Para salarios por encima del SMI sí se aplica IRPF, y el neto depende de la situación personal. La calculadora de sueldo neto permite hacer ese cálculo detallado.
SMI por hora en 2026
Para una jornada completa de 40 horas semanales, el SMI bruto por hora se calcula dividiendo el bruto anual (17.094 €) entre las horas efectivas anuales (aproximadamente 1.792 horas, descontando vacaciones y festivos). El resultado es de unos 8,90 € brutos por hora.
Para empleados del hogar en régimen externo por horas, el SMI es superior: 9,55 € por hora efectiva trabajada. Este importe ya incluye la prorrata de pagas extras y vacaciones, por lo que se paga directamente esa cantidad por cada hora de servicio.
Si quieres convertir tu salario a precio por hora para comparar, usa la calculadora de salario por horas.
Evolucion historica del SMI: de 735 euros a 1.221 euros en 8 anos
El SMI ha experimentado una subida acumulada del 65,9 % entre 2018 y 2026, muy por encima del IPC acumulado en el mismo periodo. La subida más significativa fue la de 2019 (+22,3 %), que elevó el SMI de 735,90 € a 900 €. Desde entonces, las subidas han sido progresivas, situando a España entre los países con mayor salario mínimo de la UE en paridad de poder adquisitivo.
La tendencia muestra un patrón de subidas anuales sostenidas que el Gobierno vincula al objetivo de alcanzar el 60 % del salario medio, en línea con la recomendación de la Carta Social Europea.
Preguntas frecuentes sobre el SMI 2026
¿El SMI de 2026 lleva retención de IRPF?
No. El SMI está exento de tributación en el IRPF. Solo se descuenta la cuota de Seguridad Social del trabajador (aproximadamente 6,5 %), por lo que el neto ronda los 1.142 € mensuales.
¿Se puede cobrar menos del SMI con contrato a tiempo parcial?
Sí, pero proporcionalmente. Si trabajas media jornada, tu salario mínimo será la mitad del SMI (610,50 €/mes en 14 pagas). Lo que no puede pasar es que la hora de trabajo se pague por debajo de 8,90 €.
¿El SMI incluye las pagas extras?
El importe de 1.221 €/mes se refiere a 14 pagas (12 ordinarias + 2 extraordinarias). Si las pagas están prorrateadas, el equivalente en 12 pagas es de 1.424,50 €/mes. Puedes verificar el impacto en tu nómina con la calculadora de pagas extra.
¿Cuánto es el SMI diario?
El SMI diario en 2026 es de 40,71 €. Se calcula dividiendo el SMI anual entre 420 días (30 días × 14 pagas), que es la referencia legal para contratos eventuales y temporeros.
¿Mi convenio puede fijar un salario inferior al SMI?
No. El SMI es un mínimo absoluto. Si tu convenio colectivo fijaba un salario base inferior, la empresa debe complementar hasta alcanzar al menos el SMI vigente.
¿Cuándo se publica el SMI de cada año?
Habitualmente en enero o febrero, con efectos retroactivos al 1 de enero. En 2026 se aprobó el 17 de febrero y se publicó en el BOE con efecto desde el 1 de enero de 2026.
Aviso legal: Los resultados son orientativos y no constituyen asesoramiento jurídico ni laboral. Datos basados en el RD 117/2026 publicado en el BOE. Consulta con un profesional ante cualquier duda. Visita nuestro catálogo completo de calculadoras laborales.