Usa esta calculadora para saber exactamente cuánto te corresponde cuando te despiden. Introduce las fechas de tu contrato, tu salario y el tipo de despido para obtener al instante el cálculo de la indemnización por despido —ya sea improcedente (33 días/año), por causas objetivas (20 días/año) o procedente (0 días)—, junto con el finiquito estimado y la prestación por desempleo a la que tendrás derecho. El resultado es inmediato, gratuito y detallado paso a paso para que entiendas exactamente cómo se ha calculado tu indemnización antes de hablar con tu empresa.
Calculadora de Indemnización por Despido 2026 Actualizada 2026
Calcula tu indemnización y finiquito completo según el Estatuto de los Trabajadores. Incluye comparativa de tipos de despido y desglose detallado.
Introduce una fecha de inicio válida.
La fecha de despido debe ser posterior a la de inicio.
Introduce un salario válido mayor que 0.
Por defecto: 14 pagas (2 extras)
Mínimo legal: 22 días
Valor entre 0 y 60.
No puede superar los días anuales.
Por defecto: 15%
Introduce un porcentaje entre 0 y 50.
| Concepto | Cálculo aplicado | Importe |
|---|
Preguntas frecuentes sobre la indemnización por despido
¿Cuántos días de indemnización me corresponden por despido?
En despido improcedente son 33 días por año trabajado (máx. 24 mensualidades); en despido objetivo, 20 días por año (máx. 12 mensualidades). En despido disciplinario procedente no hay indemnización.
¿La indemnización por despido tributa en el IRPF?
La indemnización está exenta de IRPF hasta el importe legalmente obligatorio según el tipo de despido. Solo tributa el exceso si la empresa paga más de lo que marca la ley.
¿Se puede cobrar el paro si te pagan indemnización?
Sí, son derechos independientes y compatibles. Solicita la prestación por desempleo en el SEPE en un plazo máximo de 15 días hábiles desde la fecha de despido.